CBA教练如何分配的(cba教练要小分)

篮球，这项充满激情和战术智慧的运动，一直以来都吸引着无数球迷的目光。在中国篮球顶级联赛CBA中，教练员们如何进行战术分配，成为了球队胜负的关键因素。本文将带领大家走进CBA教练的战术世界，揭秘他们是如何在比赛中进行战术布局的。

一、教练分配原则

1. 球员特点分析：教练在分配战术时，首先要对球队球员的特点进行全面分析。每个球员都有其独特的优势和劣势，教练需要根据这些特点进行针对性的战术安排。

2. 比赛风格：教练在分配战术时，还需要考虑球队的比赛风格。有的球队注重进攻，有的球队则更注重防守。根据比赛风格，教练会选择相应的战术。

3. 对手分析：知己知彼，百战不殆。教练在分配战术时，会对对手进行全面分析，包括对手的阵容、战术、球员特点等。

4. 战术多样性：为了避免对手适应，教练会设计多种战术，以便在比赛中灵活运用。

二、战术分配方法

1. 阵容分配：教练根据球员特点和比赛需求，对球队阵容进行合理安排。以下是一个示例：

2. 进攻战术分配：教练会根据球队特点，设计多种进攻战术。以下是一些常见的进攻战术：

* 快攻：利用对手防守失误，迅速发动快攻。

* 挡拆：利用挡拆配合，为外线球员创造投篮机会。

* 突破分球：突破对手防线，将球传给空切的队友。

* 三分球战术：利用外线球员的投射能力，为球队争取分数。

3. 防守战术分配：防守是篮球比赛的重要组成部分，教练会根据球队特点和对手特点，设计多种防守战术。以下是一些常见的防守战术：

* 人盯人防守：每个球员负责防守一名对手，强调个人防守能力。

* 区域联防：球员根据防守区域进行防守，强调团队协作。

* 全场紧逼防守：在全场范围内进行紧逼防守，限制对手进攻。

三、实战案例分析

以下是一个实战案例分析：

比赛背景：CBA常规赛，广东队对阵新疆队。

教练分配：

1. 阵容分配：广东队教练根据球员特点，将小明安排在控卫位置，小红担任分卫，小刚担任小前锋，小强担任大前锋，小李担任中锋。

2. 进攻战术分配：广东队教练针对新疆队内线球员优势，采用突破分球战术。在比赛过程中，小明多次突破新疆队防线，将球传给空切的队友，为球队争取了大量分数。

3. 防守战术分配：广东队教练采用人盯人防守战术，针对新疆队外线球员投射能力，加强了对他们的防守。在防守过程中，小红和小刚发挥了重要作用，成功限制了新疆队外线球员的得分。

比赛结果：广东队最终以108比96战胜新疆队，取得了比赛的胜利。

CBA教练在分配战术时，需要充分考虑球员特点、比赛风格、对手分析等因素。通过合理安排阵容、设计多种进攻和防守战术，教练可以帮助球队在比赛中取得胜利。在未来的CBA比赛中，教练们将继续探索战术布局的奥秘，为球迷们呈现一场场精彩纷呈的比赛。

CBA夺冠奖金有多少奖金会如何分配

CBA夺冠奖金有多少？奖金会如何分配？

CBA的夺冠奖金是不一样的，奖金分配的比例也是不一样的，它是由俱乐部投资商、当地体育局和当地政府所决定的。

我们都知道新疆广汇队是联赛中的土豪球队，队内的国内球员动辄上百万工资的球员有很多，上千万的也不少，当他们拿下第一次总冠军的时候，广汇俱乐部总共给球队人员们发放了2000-3000万之间的奖金。并且给获得冠军的成员，每个人发了一辆价值百万的林肯越野车，所以说新疆土豪队是实至名归的。

下面我们再看看辽宁男篮，在郭士强，韩德君，郭艾伦，赵继伟等教练员，球员的共同下努力下，辽宁男篮也获得了队史上的首个总冠军，获得冠军之后，投资商本钢集团奖励500万，辽宁省体育局奖励500万，沈阳市政府奖励1000万，辽宁队总共获得了2000万的奖金。

在来看看也获得一次冠军的川军，四川男篮，他们获得了自己球队历史上的第一个总冠军之后，四川男篮获得了3000万的奖金，所以说四川男篮也是一支土豪球队，舍得花钱。

下面看看打破广东王朝的北京队，我们都知道北京队获得了三次CBA总冠军，这三年的奖金数额也在3000万左右，所以说北京队的奖金也是很不错的。

最后一个我们来看看十冠王广东宏远队，我们都知道广东宏远队是CBA历史上最成功的一支队伍，它为中国男篮输送了大量的优秀球员，并且这些球员都成了中国男篮的中流砥柱，易建联，李群，朱芳雨，杜峰，陈江华，王仕鹏，周鹏就是广东出品的球员，他们都是中国篮球的有生力量，所以说广东宏远队为中国男篮作出了杰出的贡献，这支球队在刚刚获得第一个总冠军中，给球员和教练员发放的奖金是100万，到了广东宏远队成功拿下第八个总冠军的时候，球队为了庆祝这个8冠王，给球员奖励了4000万，这里面有宏远俱乐部的奖金，也有联赛的奖金，还有东莞市对于本土球队的一个褒奖。

综合上述看来，所有获得CBA总冠军的球队，获得的奖励和奖金都是差不多的，普遍都是3000之间，所以说这个奖金都是行成一个共识的。但是说心里话，作为一个CBA的球员来说，荣誉比金钱重要，金钱可以再挣，而冠军和荣誉却不是容易轻易获得的，我们看看唐正东，巴特尔，胡卫东，胡雪峰，这些球员都是不差钱的球员，实力也很强劲，但是在自己的职业生涯当中，却没有获得一个冠军，这是一个多么让人惋惜的事情，所以说奖金对于职业球员来说，并不重要，重要的是一个荣誉！

NBA 球队的教练、后勤团队人员组成与 CBA 相比有那些不同

nba的教练团队一般包括：

主教练（1名）

助理教练（3-4名，有负责防守的，有负责进攻的，有负责罚球训练或者其他训练的）

一般专职的教练团队就这些，其余的为球队聘请的辅助教练团队工作的人员，也就是后勤团队。

后勤团队包括：（我说的是除去教练以外所有的为球员服务的人员）

总经理（这个就不用说了）总经理助理，配合总经理的工作

球探总监，若干名专职球探，若干名全球兼职球探

球员事务总监（例如易建联加盟时被人熟知的戴夫·巴布库克）

体能教练/体能训练师（小团队，一般3-5个人）

营养训练师或者营养搭配师

视频剪辑师（应该是个小团队还包含摄影人员）

队医组（例如太阳神医卡特，开拓兽医..，注意这是一个小组）

翻译（这个不知道算哪个）

球队顾问

数据团队

专属客机包机等支持（包括安保、住宿等）

——————————————————在说书cba的————————————————————

教练团队：

主教练1

助理教练（2-3名）

后勤支持:

总经理

球队顾问

体能教练（这个真不多，但越来越多的球队拥有体能教练）

录像分析/剪辑师（上海、广东、山东、新疆都有，会逐渐流行)

个人发展训练师、数据团队(这个不多见)

队医

领队（这就是最大的不同之处啊）

篮球队员是怎么分配的,各自又是主要做什么的

控球后卫（PG）

控球后卫（Point Guard）是球场上拿球机会最多的人。他要把球从后场安全地带到前场，再把球传给其他队友，这才有让其他人得分的机会。如果说小前锋是一出戏的主角，那么控球后卫便是这出戏的导演。

怎样才算是一个合格的控球后卫。首先，他的运球能力是绝对少不了的，他必须要能够在只有一个人防守他的情况下，毫无问题地将球带过半场。然后，他还要有很好的传球能力，能够在大多数的时间里，将球传到球应该要到的地方：有时候是一个可以投篮的空档，有时候是一个更好的导球位置。简单地说，他要让球流动得顺畅，他要能将球传到最容易得分的地方。再更进一步地说，他还要组织本队的进攻，让队友的进攻更为流畅。

对于一个控球后卫还有一些其它要求。在得分方面，控球队员往往是队上最后一个得分者，也就是说除非其他队友都没有好机会出手，否则他是不轻易投篮的。或者以另一个角度说，他本身有颇强的得分能力，而以其得分能力破坏对方的防守，来替队友制造机会。总而言之，控球员有一个不变的原则：当场上有任何队友的机会比他好时，他一定将球交给机会更好的队友。所以，控球员的出手经常都是很好的投篮时机，自然我们对他的命中率要求也就比较高，一般而言应该要在五成以上，要比小前锋和得分后卫高。而在得分能力方面，外线和切入是他必备的两项利器。

得分后卫（SG）

得分后卫（Shooting Guard），由其字义不难得知，他以得分为主要任务。他在场上是仅次于小前锋的第二得分手，但是他不需要练就像小前锋一般的单打身手，因为他经常是由队友帮他找出空档后投篮的。不过也就因为如此，他的外线准头与稳定性要非常好。

得分后卫经常要做的有两件事，第一是有很好的空档来投外线，因此他的外线准头和稳定性一定要好，要不然队友千辛万苦挡出个好机会，却又投不进去的话，对全队的士气和信心打击颇大。第二则是要在小小的缝隙中找出空档来投外线，所以他出手的速度要快。一个好的得分后卫总不能企望每次都有这么好的空档，应该能在很短的时间内找机会出手，而命中率也要有一定的水准，如此的话，才能让敌方的防守有所顾忌，必须拉开防守圈，而更利于队友在禁区内的攻势。

如此说,得分后卫的命中率一定要很高罗？其实不然。因为我们虽然希望他有较好的准头，但是也别忘了他出手的距离经常都是相当远的，我们总不能希望一个射手投外线要准到比人家篮下打板命中率还高吧！更何况，得分后卫有时也得要自己找机会单打出手、或是在人缝中找空档，所以他的命中率不会太高，这是可以理解的。一般而言，能到四成七、四成八就算是不错了，五成以上已是上上之选。

小前锋（SF）

小前锋（Small Forward）乃是球队中最重要的得分者。对小前锋最根本的要求就是要能得分，而且是较远距离的得分。小前锋一接到球，第一个想到的就是要如何把球往篮框里塞。他可能会抓篮板，但并不必要；他可能很会传球，但也不必要；他可能弹跳很好，但仍不必要；他可能防守极佳，但还是不必要。小前锋的基本工作，就是得分、得分、再得分。

小前锋乃是对命中率要求最低的一个位置，一般而言只要四成五就算得上合格，而四成以上都可以接受。当然这有一个前提，就是他要能得分。如果一个小前锋每场球得个七、八分，命中率还只有四成的话，那还不如叫他去坐板凳算了。话说回来，为什么小前锋的命中率可以比较低呢？因为他是队上主要得分者，他经常要积极找机会投篮，要在某些时刻稳定军心，甚或以较困难的方式单打对手来提升士气，乃至于给对手下马威，给予敌方迎头痛击等。因此小前锋会有较多的机会出手，而且可能是不太好的机会，所以我们可以容许他的命中率稍低，只要他能得分的话。

大前锋（PF）

大前锋（Power Forward）在队上担任的任务几乎都是以苦工为主，要抢篮板、防守、卡位都少不了他，但是要投篮、得分，他却经常是最后一个。所以说，大前锋可以算是篮球场上最不起眼的角色了。

大前锋的首要工作便是抓篮板球。大前锋通常都是队上篮板抢得最多的人，他在禁区卡位，与中锋配合，往往要挑起全队的篮板重任。而在进攻时，他又常常帮队友挡人，然后在队友出手后设法挤进去抓篮板，做第二波的进攻。通常仅有少数的时间，会要求大前锋沉底单打，这时候他便在禁区附近来个翻身、小勾射之类的，做些近距离的进攻。

既然大前锋一般较少出手，而其投篮的位置又经常很靠近篮框，那么对其投篮的命中率自然要求也较高了。以场上五个位置来说，大前锋应该是命中率最高的一位了，不错的大前锋应该达到五成五以上。不过由于得分不是他的强项，所以他的得分可以不多，但是篮板就一定要抓得多。此外，防守时的火锅能力自然也是大前锋所必备的，因为他要巩固禁区，防守当然重要。其实说穿了，大前锋就是要做好两件事：篮板和防守。

以往，大前锋往往就是要做苦工的，在场上他们少有接球单打的机会。但是现在篮球观念日新月异，大前锋也就慢慢在进攻方面有所加强了，这也正是大前锋今昔最大的差别。不过，一个好的大前锋，还是要以在禁区的苦工为主的。一个能抓篮板能防守，但是进攻能力不佳的球员，我们会称他是好的大前锋，但是一个很能得分却在篮板、防守上失职的球员，根本不能算是一个大前锋。

中锋（C）

中锋（Center）顾名思义乃是一个球队的中心人物。他多数的时间是要待在禁区里卖劳力、卖身材的，他在攻在守，都是球队的枢钮，故名之为中锋。

中锋要做哪些工作呢？首先，他既然是在禁区里面混饭吃，那么篮板球是绝对不可或缺的。再来，禁区又是各队的兵家必争之地，当然不能让对手轻易攻到这里面来，所以阻攻、盖火锅的能力也少不得。而在进攻时，中锋经常有机会站在靠近罚球线的禁区内（此乃整个进攻场的中心位置）接球，此时他也应具备不错的导球能力，将球往较适当的角落送出。以上三项，是中锋应具备的基础技能。而在球队中，中锋也经常身负得分之责，他是主要的内线得分者，与小前锋里外对应。因为他要能单打，所以在命中率上的要求可以低些，但他出手的位置又往往较接近篮框，所以命中率又应该高些，大致来说，五成二可以作为一个标准。对中锋命中率的要求，是仅次于大前锋的。

一名好的中锋还得多才多艺。在进攻方面，中锋在接近篮框的位置要有单打的能力，他要能背对着篮框做单打动作，转身投篮是最常见的一项，而跳勾、勾射则是更难防守的得分方式。防守上，要称为一个好的中锋，那除了守好自己该看的球员之外，适时帮忙队友的防守是必须的。简单地说，若敌方的球员晃过了队友的防守而往篮下进来，中锋便要有一夫当关之勇，守住己方的禁区。当然，不是说每回都能滴水不漏，但总是要有"能帮忙"的能力，若一个中锋只能守住自己的人，那是不够的（除非对方是超强的进攻中锋）。

中锋有一种变形，也就是所谓的外线中锋。他与正常中锋的差别在于，他的进攻主要是跑到外面去投外线，而少做禁区单打的工作。由于中锋的个头高，其他矮个子根本守不住，所以到外线投篮可以把对方的中锋引出来，故其在前锋较强时也相当管用，而在防守时，他就与一般中锋无异，照样防守对方中锋，照样地抓篮板。